Itay Levy

ストライカー - Hapoel Beer Sheva U20
2 8月 2028
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 49 受賞 試合 履歴

出来事

49
重大度
ムード

  1. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア

  2. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  3. 個人の育成プランを与えられた

  4. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  5. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  6. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. 諦めた：新たな挑戦

    心境

  8. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  12. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  13. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  14. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  16. 監督の構想外だと告げられた

  17. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  18. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  19. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  25. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  26. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. 管理上の降格

    決定
    動向
    Hapoel Beer Sheva → Hapoel Beer Sheva U20
    対象
    Weissman Omer

  28. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  31. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Hapoel Beer Sheva）

    心境

  32. Amit Ohanaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  33. クラブのトップチームでデビュー

  34. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  35. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  36. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  38. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  39. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  40. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $63.8K/y

  41. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $63.8K/y

  42. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  43. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  44. 初めてのトップチーム：Hapoel Beer Sheva

    キャリア

  45. トップチームへ昇格

  46. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. Amit Ohanaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  48. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  49. 望むようになった：新たな挑戦

    心境