Daniel Walker

ゴールキーパー - Sheffield United U20
17 1月 2036
木曜日
処理

出来事

36
  1. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  6. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  7. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  8. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  9. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  10. 諦めた:頼れる相手

    心境
  11. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  12. 正式に要求した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  13. 新加入選手との競争を不安視 Kaupo Kruusmäe

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  15. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  16. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  17. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  18. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  19. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  20. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  21. 管理上の降格

    決定
    動向
    Sheffield United → Sheffield United U20
    対象
    Coach Interim
  22. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  23. 諦めた:監督の信頼

    心境
  24. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  25. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  26. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $246.6K/y
  27. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $246.6K/y
  28. フリーで加入

    決定
    動向
    Sheffield United
  29. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  30. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Exeter City U20 →
  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  32. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  33. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Ward Oliver
  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  35. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  36. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y