Simon Barnes

右ウイング - Sunderland
5 8月 2043
水曜日
処理

出来事

96
  1. 練習基準を巡ってNathan Kellyと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  3. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  9. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 練習基準を巡ってNathan Kellyと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  11. 新加入選手との競争を不安視 Nathan Kelly

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  14. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  15. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 練習基準を巡ってAnas Alaouiと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  21. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  35. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 練習基準を巡ってAnas Alaouiと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  44. チーム内の立場変更

  45. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. Benjamin Barnes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Benjamin Barnes が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  50. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  52. Benjamin Barnes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Benjamin Barnes が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 練習基準を巡ってAnas Alaouiと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  54. Benjamin Barnes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Benjamin Barnes が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  57. Benjamin Barnes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Benjamin Barnes が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  58. Benjamin Barnes が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Benjamin Barnes が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  59. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 練習基準を巡ってAnas Alaouiと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  61. Benjamin Barnes が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Benjamin Barnes が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  62. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  64. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。
  65. Benjamin Barnes が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Benjamin Barnes が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  66. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  67. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.5M/y
  70. フリーで加入

    決定
    動向
    Sunderland
  71. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  72. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Aris →
  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $539.6K/y
  74. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $539.6K/y
  75. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $539.6K/y
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $539.6K/y
  77. フリーで加入

    決定
    動向
    Aris
  78. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  79. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Chelsea →
  80. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    White Michael
  81. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  82. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  83. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  84. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  85. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  86. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  87. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $797.1K/y
  88. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  89. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $797.1K/y
  90. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    White Michael
  91. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    定期的な出場機会のためレンタル
    対象
    White Michael
  92. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $602.3K/y
  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $602.3K/y
  94. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $297.4K/y
  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $297.4K/y
  96. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会