Timothy Mitchell

右ウイング - Tottenham
23 5月 2032
日曜日
処理

出来事

92
  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  2. 個人の育成プランを与えられた

  3. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  9. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Giulio Marchetti

    心境
  10. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  12. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  14. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  18. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  19. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  20. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  21. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  23. チーム内の立場変更

  24. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  29. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  30. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  35. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  37. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  38. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  39. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  41. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  43. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  45. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  46. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  47. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  48. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  51. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $279.9K/y
  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $279.9K/y
  53. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  55. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  57. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  58. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  60. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  61. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  64. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  65. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Marchetti Giulio
  66. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  67. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  69. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  70. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  71. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  72. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  73. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    定期的な出場機会のためレンタル
    対象
    Marchetti Giulio
  74. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  75. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  76. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  77. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Marchetti Giulio
  78. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  79. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $102.3K/y
  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $102.3K/y
  81. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  82. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  83. トップチームへ昇格

  84. 個人の育成プランを与えられた

  85. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Marchetti Giulio
  86. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  87. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  88. 正式に要求した:将来の安定

    心境
  89. 口に出した:将来の安定

    心境
  90. 望むようになった:将来の安定

    心境
  91. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  92. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境