Thomas Edwards

守備的MF - Cardiff City
6 8月 2035
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 3 移籍 関係 出来事 58 受賞 試合 履歴

出来事

58

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 新加入選手との競争を不安視 Matteo Saccani

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  11. 新加入選手との競争を不安視 Rinat Garaev

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $300.4K/y

  13. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $300.4K/y

  14. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  16. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 望みが叶った：出場のためのレンタル

    心境

  21. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 新加入選手との競争を不安視 Dylan

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  24. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  25. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  31. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 個人の育成プランを与えられた

  37. こう思うようになった：彼を評価しなかった

    心境

  38. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  39. 諦めた：頼れる相手

    心境

  40. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  41. 諦めた：監督の信頼

    心境

  42. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  43. こう思うようになった：ここで頭角を現した

    心境

  44. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  45. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  46. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  47. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  48. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  49. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $297.6K/y

  50. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $297.6K/y

  52. フリーで加入

    決定
    動向
    Cardiff City

  53. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Liverpool U20 →

  54. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Derby County

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $193.1K/y

  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $163.4K/y

  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $158.1K/y

  58. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会