Luke Bailey

左ウイングバック - Melbourne Victory
19 12月 2032
日曜日
処理

出来事

75
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 諦めた:将来の安定

    心境
  6. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  7. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $42.9K/y
  8. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $42.9K/y
  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 出場機会の不足

  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 出場機会の不足

  19. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. 出場機会の不足

  21. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 出場機会の不足

  23. 親しい友人だったCam'ron Ismailがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  24. 新加入選手との競争を不安視 Jorvimar Martina

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 出場機会の不足

  27. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  28. 新加入選手との競争を不安視 Remember Adomako Boateng

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  30. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  31. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  32. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  33. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Simon Harrison)

    心境
  37. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  42. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Simon Harrison)

    心境
  43. こう思うようになった:ここで全てを勝ち取った(Melbourne Victory)

    心境
  44. 個人の育成プランを与えられた

  45. チームでタイトルを獲得した

  46. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  50. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  51. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  52. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  53. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  54. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  55. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 出場機会の不足

  58. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  61. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  63. 出場機会の不足

  64. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  65. 出場機会の不足

  66. 口に出した:監督の信頼

    心境
  67. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  69. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  70. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  71. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  72. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  73. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $33.5K/y
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $33.5K/y