Paul Harrison

左MF - Western Sydney Wanderers
14 9月 2030
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 91 受賞 試合 履歴

出来事

91
重大度
ムード

  1. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  2. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  8. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Phillips Mitchell

  13. 望むようになった：将来の安定

    心境

  14. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  15. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  16. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  17. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Phillips Mitchell

  18. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  19. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  20. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  21. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Phillips Mitchell

  22. 新加入選手との競争を不安視 Will Freney

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  26. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  27. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $52.3K/y

  28. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $52.3K/y

  29. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  33. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  34. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  35. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 新加入選手との競争を不安視 Benjamin Mazzeo

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  41. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  42. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Western Sydney Wanderers）

    心境

  44. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Mitchell Phillips）

    心境

  45. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  46. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  48. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. トップチームへ昇格

  50. クラブのトップチームでデビュー

  51. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  52. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 出場機会の不足

  55. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  56. 出場機会の不足

  57. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 出場機会の不足

  59. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 出場機会の不足

  61. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 出場機会の不足

  63. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  64. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  65. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  66. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  68. 諦めた：頼れる相手

    心境

  69. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  70. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  72. 出場機会の不足

  73. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  76. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  77. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  78. 出場機会の不足

  79. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  80. 出場機会の不足

  81. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  82. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  83. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  84. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  85. 新加入選手との競争を不安視 Pieter Jacobsz

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  86. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  87. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  88. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  89. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  90. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $42.1K/y

  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $42.1K/y