Chen Hao

攻撃的MF(右) - Beijing Guoan U20
17 3月 2033
木曜日
処理

出来事

53
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  3. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  4. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  6. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  7. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  8. 個人の育成プランを与えられた

  9. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 管理上の降格

    決定
    動向
    Beijing Guoan → Beijing Guoan U20
    対象
    Wenhao Cao
  11. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  13. Aboubacar Ouattaraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  17. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  18. トップチームへ昇格

  19. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  20. 新加入選手との競争を不安視 Vadym Merva

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. Kota Kuwabaraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  22. Lee Kyung-hyunとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $37.2K/y
  24. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Wenhao Cao
  25. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $37.2K/y
  26. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  28. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  29. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  30. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  31. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  32. 新加入選手との競争を不安視 Aboubacar Ouattara

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  34. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $22.5K/y
  35. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $22.5K/y
  36. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  40. 口に出した:将来の安定

    心境
  41. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  42. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  43. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $9.6K/y
  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $9.6K/y
    対象
    取締役会
  46. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  47. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  49. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  51. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会