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Arnaud Leclercq
守備的MF
-
AJ Auxerre
9 12月 2040
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
31
移籍
関係
出来事
54
受賞
2
試合
履歴
編集
▼
出来事
54
週間ベストイレブン選出
に選出
たった今
接戦で守備陣を統率した
軽微
たった今
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
たった今
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
接戦で守備陣を統率した
軽微
7日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
影響力ある活躍を監督に取り上げられた
軽微
7日前
原因
高いレーティングがスタッフに自信を支える明確な理由を与えた。 高いレーティングがその活躍を認める明確な理由になった。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
7日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Fouad Halil
が優先されたため外れた
中程度
14日前
代わりに選ばれた選手
Fouad Halil
が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
原因
カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
14日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
14日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた
軽微
21日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
21日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
週間ベストイレブン選出
に選出
28日前
チーム内の立場変更
35日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
35日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
レギュラーとして地位を確立
中程度
35日前
原因
ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
35日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
35日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督に個人面談を申し入れた
重大
56日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
56日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
56日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
56日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
63日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
この試合ではローテーションで外された
軽微
77日前
代わりに選ばれた選手
François Barré
が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
原因
カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
77日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
77日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Titouan Thomas
が優先されベンチに回された
重大
84日前
代わりに選ばれた選手
Titouan Thomas
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Titouan Thomas
が優先されベンチに回された
中程度
91日前
代わりに選ばれた選手
Titouan Thomas
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Titouan Thomas
が優先されたため外れた
中程度
98日前
代わりに選ばれた選手
Titouan Thomas
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛
重大
98日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
98日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
98日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
105日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
105日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
105日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
105日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
105日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Titouan Thomas
が優先されたため外れた
深刻
112日前
代わりに選ばれた選手
Titouan Thomas
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Titouan Thomas
が優先されたため外れた
中程度
119日前
代わりに選ばれた選手
Titouan Thomas
が優先された — ケガのリスクの低さ。
原因
ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
所属クラブが残留争い中
重大
126日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
Titouan Thomas
が優先されたため外れた
中程度
126日前
代わりに選ばれた選手
Titouan Thomas
が優先された — ケガのリスクの低さ。
原因
ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
メディカルスタッフが性急な復帰から守っている
重大
140日前
原因
メディカルチームはフル出場を許可していない。
チームにしっかり騴染んでいる
中程度
189日前
原因
強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
所属クラブが降格
重大
189日前
原因
一つの敗戦ではなく、長期にわたる不振が降格を決定づけた。
所属クラブが残留争い中
重大
189日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
レンタルが完全移籍に — クラブが買い取りオプションを行使
決定
28.05.2040
動向
Olympique Lyonnais → AJ Auxerre · 10.5M
レンタル移籍
決定
20.08.2039
動向
Olympique Lyonnais → AJ Auxerre · 150.0K
契約延長に合意
決定
02.02.2038
動向
5y · $2.3M/y
契約更新を提示
決定
01.02.2038
動向
5y · $2.3M/y
契約延長に合意
決定
10.11.2037
動向
5y · $1.1M/y
契約更新を提示
決定
09.11.2037
動向
5y · $1.1M/y
契約延長に合意
決定
29.05.2035
動向
5y · $676.5K/y
契約更新を提示
決定
28.05.2035
動向
5y · $676.5K/y
契約延長に合意
決定
24.08.2032
動向
4y · $415.2K/y
契約更新を提示
決定
23.08.2032
動向
4y · $415.2K/y