Tal David

左ウイング - Al-Nahda
17 1月 2036
木曜日
処理

出来事

74
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 個人の育成プランを与えられた

  5. 同胞のAmit Refaelovがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  6. 監督の解任を防ごうと奮起している

  7. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  12. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  13. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  14. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  15. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  16. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 監督の解任を防ごうと奮起している

  18. 監督が約束を守った

    軽微
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  19. トップチームへ昇格

  20. 得点不振が続き懸念

  21. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  22. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 口に出した:故郷に帰りたい

    心境
  27. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  28. 監督の解任を防ごうと奮起している

  29. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  30. 同胞のTomer Abadaがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 個人の育成プランを与えられた

  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  36. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  37. 監督の解任を防ごうと奮起している

  38. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. Faisal Al-Subaieとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  40. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. Faisal Al-Subaieとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  44. 監督の解任を防ごうと奮起している

  45. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  46. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  47. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  49. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  50. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  51. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  52. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  53. Faisal Al-Subaieとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 監督の解任を防ごうと奮起している

  57. 諦めた:監督の信頼

    心境
  58. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  59. 諦めた:頼れる相手

    心境
  60. こう思うようになった:わだかまりがある

    心境
  61. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  62. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  63. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  64. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  65. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $35.2K/y
  66. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $35.2K/y
  67. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $35.2K/y
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $35.2K/y
  69. フリーで加入

    決定
    動向
    Al-Nahda
  70. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  71. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Hapoel Kfar Saba →
  72. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $33.0K/y
  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $42.9K/y
  74. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Coach Interim