Jacques Ntcham

右ウイング - Victoria United
14 9月 2034
木曜日
処理

出来事

87
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  5. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  6. 個人の育成プランを与えられた

  7. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  9. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  10. 諦めた:頼れる相手

    心境
  11. 新加入選手との競争を不安視 Desmond Kameni

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 諦めた:得点の沈黙を破る

    心境
  13. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  14. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $43.9K/y
  15. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $43.9K/y
  16. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  17. こう思うようになった:誰もが背を向けた時に支えてくれた(Eric Njie)

    心境
  18. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 長い得点不振を終わらせた

  22. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    軽微
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  23. 接戦で決勝点を挙げた

  24. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  25. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  26. Suleiman Abdullahi が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Suleiman Abdullahi が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Alex Diboto が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  32. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Alex Diboto が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  33. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  34. Alex Diboto が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Alex Diboto が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  35. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  36. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  37. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  38. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Eric Njie)

    心境
  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. Stephane Song が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Stephane Song が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  42. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  43. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  44. 新加入選手との競争を不安視 Kazobar Kasongo

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. 得点不振が続き懸念

  46. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  47. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  48. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  49. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
  50. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  51. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 得点不振が続き懸念

  53. Suleiman Abdullahi がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Suleiman Abdullahi が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  54. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  55. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。
  56. 得点不振が続き懸念

  57. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  58. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  59. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  60. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  61. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  62. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  63. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $33.9K/y
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $33.9K/y
  66. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  67. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  68. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  69. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  70. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  71. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  72. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $20.6K/y
  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $20.6K/y
  74. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  75. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $14.8K/y
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $14.8K/y
  77. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  78. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  79. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  80. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  81. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  82. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Njie Eric
  83. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  84. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $13.5K/y
  85. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $13.5K/y