出来事
37
-
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
望むようになった：実力に見合った給与
心境
-
望むようになった：将来の安定
心境
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
- 原因
- コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
- 原因
- 新加入選手の給与は大幅に高い。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
-
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
こう思うようになった：彼を評価しなかった
心境
-
- 動向
- Le Havre AC → Le Havre AC U20
- 対象
- Coach Interim
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
こう思うようになった：わだかまりがある
心境
-
-
こう思うようになった：ここで頭角を現した
心境
-
こう思うようになった：わだかまりがある
心境
-
こう思うようになった：親しい友人
心境
-
望むようになった：監督の信頼
心境
-
-
-
-
- 原因
- 移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
- 対象
- 取締役会
-
契約満了 — フリーエージェントに
決定
- 動向
- Monaco U18 →
-
望みが叶った：言葉を覚えること
心境
-
-
口に出した：言葉を覚えること
心境
-
望むようになった：言葉を覚えること
心境