Patrick Dragovic

右ウイング - St. Pölten
5 3月 2029
月曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 68 受賞 試合 履歴

出来事

68
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  3. 監督交代の気配を感じている

  4. 得点不振が続き懸念

  5. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  11. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  12. 出場機会の不足

  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  14. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  15. ヘッドコーチがクラブを去った

  16. 新監督の就任に活気づいている

  17. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  18. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  21. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  25. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. ヘッドコーチがクラブを去った

  27. 新監督の就任に活気づいている

  28. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  29. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. こう思うようになった：ここで頭角を現した（St. Pölten）

    心境

  35. クラブのトップチームでデビュー

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 監督交代の気配を感じている

  38. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  39. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  40. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  41. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  42. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  44. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 出場機会の不足

  49. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  51. 個人の育成プランを与えられた

  52. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 出場機会の不足

  54. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  55. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  56. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. ヘッドコーチがクラブを去った

  58. 新監督の就任に活気づいている

  59. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  61. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  63. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. トップチームへ昇格

  65. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  66. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  67. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  68. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会