Jon Blanco

右ウイング - Carpi
26 7月 2043
日曜日
処理

出来事

54
  1. 練習基準を巡ってFrancesco Benedettiと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 親しい友人だったMateo Vegaがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. チーム内の立場変更

  4. 監督の構想外だと告げられた

  5. 新加入選手との競争を不安視 Francesco Benedetti

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 練習基準を巡ってFrancesco Benedettiと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  7. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    Sala Gianmarco
  8. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  9. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  10. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. 新加入選手との競争を不安視 Maurizio Demme

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  14. 新加入選手との競争を不安視 Mariano Ferrari

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  16. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 新加入選手との競争を不安視 Thomas Atkinson

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 同胞のMarc Méndezがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  19. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  20. 個人の育成プランを与えられた

  21. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  23. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  24. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会
  25. 新加入選手との競争を不安視 Alfonso Dalla Valle

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会
  27. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $421.6K/y
  28. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $421.6K/y
  29. フリーで加入

    決定
    動向
    Carpi
  30. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  31. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Valladolid →
  32. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  33. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  34. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  35. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  36. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  37. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  38. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  39. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim
  40. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $791.7K/y
  41. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $791.7K/y
  42. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $436.8K/y
  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $436.8K/y
  44. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $411.0K/y
  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $411.0K/y
  46. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $368.2K/y
  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $368.2K/y
  48. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $188.0K/y
  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $188.0K/y
  50. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  52. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $5.0K/y
  54. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会