Sander King

左ウイング - Östersund
14 12月 2030
土曜日
処理

出来事

69
重大度
ムード
  1. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 同胞のHenrik Kojen Stubbeがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  6. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Interim Coach)

    心境
  7. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  13. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。
  14. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  15. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  16. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  18. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  22. 個人の育成プランを与えられた

  23. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  24. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  25. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  26. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  27. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach)

    心境
  28. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 出場機会の不足

  30. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  32. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  33. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 出場機会の不足

  35. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  38. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 出場機会の不足

  40. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 出場機会の不足

  42. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  43. 新加入選手との競争を不安視 Casper Poulsen

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. トップチームへ昇格

  45. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  47. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. Dmytro Shastal が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Dmytro Shastal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  52. Thomas Holden が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Thomas Holden が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  54. 諦めた:将来の安定

    心境
  55. 同胞のBernard Eideがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  56. 新加入選手との競争を不安視 Lucca Moscatello

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  57. Dmytro Shastal が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Dmytro Shastal が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  58. ヘッドコーチがクラブを去った

  59. 新監督の就任に活気づいている

  60. Dmytro Shastal が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Dmytro Shastal が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  61. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  62. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $32.6K/y
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $32.6K/y
  65. フリーで加入

    決定
    動向
    Östersund
  66. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  67. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Haugesund →
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $41.9K/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $41.9K/y