Bimo Pratama

右MF - Maluku Utara United
9 5月 2032
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 2 移籍 関係 出来事 102 受賞 試合 履歴

出来事

102

  1. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  7. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  8. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. 新加入選手との競争を不安視 Firman Pato

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  11. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Maulana Dimas

  17. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  18. 新加入選手との競争を不安視 Bambang Asnawi

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  20. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  21. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  22. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  26. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  27. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  28. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  29. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  39. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  40. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  41. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  42. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  43. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  44. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  46. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  48. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  49. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  50. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  51. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  53. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  54. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $27.8K/y

  57. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  58. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $27.8K/y

  60. チーム内の立場変更

  61. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  63. 新加入選手との競争を不安視 Ryan Kurnia

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  64. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  65. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  66. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  68. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  69. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Maulana Dimas

  70. 諦めた：頼れる相手

    心境

  71. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  72. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  73. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  74. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  75. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Maulana Dimas

  76. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  77. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  78. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  79. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  80. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. 口に出した：監督の信頼

    心境

  82. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  83. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  84. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  85. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  86. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  87. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  89. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  90. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  91. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  92. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  93. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  94. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  95. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  96. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  97. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $19.0K/y

  98. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $19.0K/y

  99. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  100. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Maulana Dimas

  101. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会