Abdramane Bechir

左MF - AS DGSSIE
28 4月 2029
土曜日
処理

出来事

36
重大度
ムード
  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  2. 初めてのトップチーム:AS DGSSIE

    キャリア
  3. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  5. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 出場機会の不足

  7. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  8. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア
  9. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  10. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  11. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  12. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  13. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  15. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  17. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  18. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  19. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  20. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  21. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  22. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  23. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. こう思うようになった:ここで頭角を現した(AS DGSSIE)

    心境
  25. 初めてのトップチーム:AS DGSSIE

    キャリア
  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  28. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  29. クラブのトップチームでデビュー

  30. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  32. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $2.6K/y
  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.6K/y
  34. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  36. トップチームへ昇格