El Sayed Sobhi

攻撃的MF（左） - Colón
15 4月 2036
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 29 移籍 関係 出来事 156 受賞 1 試合 履歴

出来事

156
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $64.3K/y

  7. チーム内の立場変更

  8. 個人の育成プランを与えられた

  9. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. アウェーのサポーターは敵対的だった

    軽微
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  11. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    軽微
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  16. 接戦で決勝点を挙げた

  17. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  18. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  21. ヘッドコーチがクラブを去った

  22. 新監督の就任に活気づいている

  23. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  24. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  25. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  27. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  28. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  29. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. トップチームへ昇格

  31. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  32. 望むようになった：将来の安定

    心境

  33. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  38. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  39. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  40. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  43. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  45. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  48. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。

  50. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  53. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  54. 個人の育成プランを与えられた

  55. 口に出した：故郷に帰りたい

    心境

  56. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  57. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  58. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  61. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  64. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  65. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  66. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  67. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  68. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  69. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  70. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  71. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. Iván Ojeda が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Iván Ojeda が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  75. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  76. チーム内の立場変更

  77. Iván Ojeda が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Iván Ojeda が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  78. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 出場機会の不足

  80. Iván Ojeda が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Iván Ojeda が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  81. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない

    心境

  82. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  83. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  84. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  85. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  86. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  87. Iván Ojeda が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Iván Ojeda が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  88. Iván Ojeda が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Iván Ojeda が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  89. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  90. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  91. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  92. Iván Ojeda が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Iván Ojeda が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  93. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  94. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  95. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  96. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  97. Manuel Pagano が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Manuel Pagano が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  98. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  99. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  100. こう思うようになった：国外では苦しむ

    心境

  101. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  102. Manuel Pagano が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Manuel Pagano が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  103. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  104. Iván Ojeda が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Iván Ojeda が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  105. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  106. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  107. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  108. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  109. Manuel Pagano が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Manuel Pagano が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  110. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  111. 出場機会の不足

  112. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  113. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $42.4K/y

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $42.4K/y

  115. フリーで加入

    決定
    動向
    Colón

  116. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  117. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  119. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Ittihad U18 →

  120. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  121. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  124. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  129. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    クラブの水準に届かない
    対象
    Hamdi Ali

  130. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  131. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  132. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  133. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Hamdi Ali

  134. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  135. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  136. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Hamdi Ali

  138. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  139. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  140. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  141. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Hamdi Ali

  142. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  143. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  144. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  145. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Hamdi Ali

  146. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  147. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  148. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  149. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Hamdi Ali

  150. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  151. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  152. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  153. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Hamdi Ali

  154. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $26.3K/y

  155. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $26.3K/y

  156. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会