Walid Ashour

攻撃的MF(右) - Wadi Degla
17 3月 2033
木曜日
処理

出来事

111
重大度
ムード
  1. 練習基準を巡ってMohamed Hassanと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 出場機会の不足

  6. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  7. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 出場機会の不足

  9. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 出場機会の不足

  11. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 出場機会の不足

  14. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 出場機会の不足

  16. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  17. 練習基準を巡ってMohamed Hassanと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  19. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. 出場機会の不足

  22. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 出場機会の不足

  24. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach)

    心境
  25. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 出場機会の不足

  28. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 出場機会の不足

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 出場機会の不足

  35. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 出場機会の不足

  38. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  39. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 監督交代の気配を感じている

  41. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  42. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  43. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  45. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  46. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  47. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  50. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. 諦めた:どこでもいいから出たい

    心境
  52. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  53. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  54. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  57. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  58. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  59. Mees Kaandorp が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Mees Kaandorp が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  60. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  61. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  62. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  63. トップチームへ昇格

  64. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  65. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  66. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  67. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  69. 出場機会の不足

  70. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  71. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  72. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  73. 諦めた:頼れる相手

    心境
  74. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  75. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  76. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Marco Reis)

    心境
  77. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  78. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  79. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  80. ヘッドコーチがクラブを去った

  81. 新監督の就任に活気づいている

  82. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  83. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  84. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  85. 監督の解任を防ごうと奮起している

  86. 監督の解任を防ごうと奮起している

  87. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  88. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  89. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  90. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  91. 監督交代の気配を感じている

  92. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  93. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  94. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  95. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Marco Reis)

    心境
  96. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  97. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  98. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  99. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  100. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  101. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  102. 出場機会の不足

  103. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  104. 出場機会の不足

  105. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  107. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  109. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  110. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $42.3K/y
  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $42.3K/y