Rafael Assis

左ウイング - Portuguesa
18 4月 2036
金曜日
処理

出来事

121
重大度
ムード
  1. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $173.3K/y
  7. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  8. 監督の解任を防ごうと奮起している

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  14. Inter de Limeiraと個人条件で合意 — 残るはメディカルのみ

    中程度
    原因
    段階:個人条件で合意。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現時点では憶測の域を出ない。 獲得を狙うクラブは明らかに格上。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  15. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  16. Inter de Limeiraへの移籍が土壇場で破談に

    重大
    原因
    段階:移籍は破談。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現時点では憶測の域を出ない。 獲得を狙うクラブは明らかに格上。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  18. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  19. Inter de Limeiraの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現時点では憶測の域を出ない。 獲得を狙うクラブは明らかに格上。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  20. Inter de Limeiraとの交渉が間近に迫っている

    軽微
    原因
    段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現時点では憶測の域を出ない。 獲得を狙うクラブは明らかに格上。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  21. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $137.4K/y
  23. 新加入選手との競争を不安視 Gabriel Vázquez

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  25. ベテランメンターのZé Adilsonがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. 新加入選手との競争を不安視 Lucca

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 個人の育成プランを与えられた

  29. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  33. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  35. 得点不振が続き懸念

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  37. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  39. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  40. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 立て直しをチームとして称賛された

  42. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  44. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  46. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  47. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  49. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  50. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。
  51. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  52. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  53. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. 監督の構想外だと告げられた

  55. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  56. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  57. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  58. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  61. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  63. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach)

    心境
  64. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  65. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  67. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  69. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  70. 出場機会の不足

  71. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  72. 出場機会の不足

  73. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  74. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  75. 出場機会の不足

  76. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  77. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  78. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  79. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  80. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  81. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  82. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  83. 出場機会の不足

  84. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  85. 出場機会の不足

  86. 個人の育成プランを与えられた

  87. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  88. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  89. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  90. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  91. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  92. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  93. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  94. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  95. トップチームへ昇格

  96. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  97. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  98. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  99. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  100. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  101. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  103. 完全移籍

    決定
    動向
    Ferroviária → Portuguesa · 120.0K
  104. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $103.6K/y
  106. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  107. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  108. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  109. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $66.5K/y
  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $66.5K/y
  111. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $49.3K/y
  112. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $49.3K/y
  113. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  114. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  115. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  116. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  117. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  118. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  119. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $31.6K/y
  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $31.6K/y
  121. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会