Jasper Malen

右ウイング - Feyenoord U20
22 7月 2035
日曜日
処理

出来事

49
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  4. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  5. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $459.0K/y
  7. スカッドへの投資に勇気づけられた

    重大
    原因
    この移籍市場で意味のある補強があった。 野心の強さが、クラブの方向性の受け止め方を増幅させている。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. クラブの方向性に懸念

    中程度
    原因
    主力のチームメイトが売却され、補強もされていない。 スカッドが目に見えて弱体化した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  14. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  15. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 望むようになった:将来の安定

    心境
  18. 新加入選手との競争を不安視 Emre Ünüvar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. スカッドへの投資に勇気づけられた

    重大
    原因
    この移籍市場で意味のある補強があった。 野心の強さが、クラブの方向性の受け止め方を増幅させている。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  20. クラブの方向性に懸念

    中程度
    原因
    主力のチームメイトが売却され、補強もされていない。 スカッドが目に見えて弱体化した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  22. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 諦めた:監督の信頼

    心境
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  27. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  28. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  29. 個人条件が折り合わずVVV-Venloへの移籍を断った

    軽微
    原因
    段階:選手が条件を拒否。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 より小さなクラブだが出場機会は増える。 野心が強く、リンクを無視しにくい。 具体的な話が出るまで慎重な姿勢を保っている。 提示される役割は合わない。
  30. VVV-Venloの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 より小さなクラブだが出場機会は増える。 野心が強く、リンクを無視しにくい。 具体的な話が出るまで慎重な姿勢を保っている。 提示される役割は合わない。
  31. VVV-Venloとの交渉が間近に迫っている

    軽微
    原因
    段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 より小さなクラブだが出場機会は増える。 野心が強く、リンクを無視しにくい。 具体的な話が出るまで慎重な姿勢を保っている。 提示される役割は合わない。
  32. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  33. De Graafschapの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 より小さなクラブだが出場機会は増える。 野心が強く、リンクを無視しにくい。 具体的な話が出るまで慎重な姿勢を保っている。 提示される役割は合わない。
  34. De Graafschapの関心が冷めた

    軽微
    原因
    段階:関心が冷めた。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 より小さなクラブだが出場機会は増える。 野心が強く、リンクを無視しにくい。 具体的な話が出るまで慎重な姿勢を保っている。 提示される役割は合わない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  35. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  36. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $284.2K/y
  38. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  39. 管理上の降格

    決定
    動向
    Feyenoord → Feyenoord U20
    対象
    Frimpong Rick
  40. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  42. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  43. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  45. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  46. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $153.0K/y
  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $153.0K/y
  49. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会