Jon Castro

攻撃的MF（右） - Stoke City U20
13 9月 2032
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 2 移籍 関係 出来事 163 受賞 試合 履歴

出来事

163
重大度
ムード

  1. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. Hector Høyrupとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  3. Joseph Cowanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. こう思うようになった：わだかまりがある（Lucas Connell）

    心境

  5. 管理上の降格

    決定
    動向
    Stoke City → Stoke City U20
    対象
    Coach Interim

  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $244.7K/y

  7. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  8. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  9. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  10. 新加入選手との競争を不安視 Hector Høyrup

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. Lucas Connellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  12. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  14. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  15. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  16. Bae Jun-Ho が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Bae Jun-Ho が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 新加入選手との競争を不安視 Aldo Maiz

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. Izan Yurrieta が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Izan Yurrieta が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  19. Juanjeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. Erdis Krajaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  22. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  23. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    取締役会

  25. 望むようになった：故郷に帰りたい

    心境

  26. Ali Abdullahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. Alfie McNallyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  31. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. トップチームへ昇格

  34. Amari Mosesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 新加入選手との競争を不安視 Matteo Trombini

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  40. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  42. Joseph Cowanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  43. Ben Chiversとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. Lucas Connellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  46. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  47. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  48. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  49. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. Juanjeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. Erdis Krajaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  52. こう思うようになった：わだかまりがある（Alfie McNally）

    心境

  53. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  55. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  56. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  57. 新加入選手との競争を不安視 Timeo Whisker

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  58. 新加入選手との競争を不安視 Kenneth Mensah

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. Ali Abdullahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  60. Alfie McNallyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  61. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  63. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  64. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  65. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  66. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  68. Amari Mosesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  69. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  70. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  71. Ben Chiversとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  72. Lucas Connellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  73. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  74. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  75. 望むようになった：契約を満了させる

    心境

  76. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $232.5K/y

  77. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $232.5K/y

  78. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  79. Juanjeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  80. Alfie McNallyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  81. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  82. Ali Abdullahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  84. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  85. 諦めた：頼れる相手

    心境

  86. こう思うようになった：わだかまりがある（Amari Moses）

    心境

  87. 新加入選手との競争を不安視 Jona Ježić

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  88. Amari Mosesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  89. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  90. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  91. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. 新加入選手との競争を不安視 Jure Mevlja

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  93. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  94. Juanjeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  95. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  96. Alfie McNallyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  97. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  98. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  99. Ali Abdullahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  100. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  101. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  102. Amari Mosesとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  103. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  104. 出場機会の不足

  105. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  106. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  107. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  108. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  109. 出場機会の不足

  110. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  111. 出場機会の不足

  112. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  113. Leon Chiwomeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  114. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  115. 出場機会の不足

  116. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  117. 出場機会の不足

  118. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  119. Giovani Chiaveranoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  120. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  121. 出場機会の不足

  122. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  123. 出場機会の不足

  124. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  125. Juanjeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  126. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  127. 出場機会の不足

  128. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  129. 出場機会の不足

  130. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  131. 出場機会の不足

  132. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  133. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  134. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  135. Ali Abdullahiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  136. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  137. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  138. 出場機会の不足

  139. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  140. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  141. 出場機会の不足

  142. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  143. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  144. 出場機会の不足

  145. 新加入選手との競争を不安視 Amari Moses

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  146. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  147. こう思うようになった：わだかまりがある（Leon Chiwome）

    心境

  148. こう思うようになった：わだかまりがある（Giovani Chiaverano）

    心境

  149. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  150. 望むようになった：将来の安定

    心境

  151. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  152. フリーで加入

    決定
    動向
    Stoke City

  153. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  154. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  155. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  156. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Villarreal U18 →

  157. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  158. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  159. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  160. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  161. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  162. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  163. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会