Alexander Pearson

左ウイング - Swansea City
27 3月 2033
日曜日
処理

出来事

70
重大度
ムード
  1. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  7. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  8. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach)

    心境
  9. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  11. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 出場機会の不足

  14. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 出場機会の不足

  16. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  17. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  18. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 出場機会の不足

  20. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. 出場機会の不足

  22. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  23. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  30. 得点不振が続き懸念

  31. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  33. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会の約束

  35. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督から出場機会の約束

  37. 正式に要求した:定位置を取り戻す

    心境
  38. トップチームへ昇格

  39. 得点不振が続き懸念

  40. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  41. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  45. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. ヘッドコーチがクラブを去った

  47. 新監督の就任に活気づいている

  48. 諦めた:頼れる相手

    心境
  49. 親しい友人だったBrandon Coverがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  50. 監督交代の気配を感じている

  51. ベテランメンターのEom Ji-Sungがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  52. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  53. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  54. 個人の育成プランを与えられた

  55. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  57. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  59. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  60. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Swansea City)

    心境
  61. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  62. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  63. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  65. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $85.3K/y
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $85.3K/y
  69. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  70. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Palmer Anthony