Davide Altieri

左ウイング - Torpedo Moscow U21
19 9月 2038
日曜日
処理

出来事

25
  1. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  2. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  3. 練習基準を巡ってVyacheslav Krasnovと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. 練習基準を巡ってVyacheslav Krasnovと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  5. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  6. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 練習基準を巡ってVyacheslav Krasnovと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. 同胞のTommaso Macchioniがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  9. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  10. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  11. 個人の育成プランを与えられた

  12. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  13. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  14. 練習基準を巡ってVyacheslav Krasnovと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  16. 管理上の降格

    決定
    動向
    Torpedo Moscow → Torpedo Moscow U21
    対象
    Coach Interim
  17. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $188.7K/y
  18. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Coach Interim
  19. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  20. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $188.7K/y
  21. フリーで加入

    決定
    動向
    Torpedo Moscow
  22. 管理上の降格

    決定
    動向
    Vicenza → Vicenza U20
    対象
    Coach Interim
  23. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  24. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Vicenza U20 →
  25. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $66.3K/y