Valentin Medvedev

攻撃的MF(左) - Vitebsk
27 3月 2033
日曜日
処理

出来事

87
重大度
ムード
  1. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  2. Nivaと個人条件で合意 — 残るはメディカルのみ

    重大
    原因
    段階:個人条件で合意。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. ヘッドコーチがクラブを去った

  4. 新監督の就任に活気づいている

  5. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. Nivaの関心が彼の心を動かした

    重大
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. Nivaとの交渉が間近に迫っている

    中程度
    原因
    段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 同胞のNikita Lyzlovがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  11. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Nekhaichik Viktar
  13. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 新加入選手との競争を不安視 Artem Zimin

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  18. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  21. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  23. 個人の育成プランを与えられた

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  28. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  33. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  34. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  35. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $78.5K/y
  36. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  37. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  38. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  39. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. Kirill Folmer が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Kirill Folmer が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. Kirill Folmer が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Kirill Folmer が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  42. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  43. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。
  45. Kirill Folmer が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Kirill Folmer が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  46. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  48. 出場機会の不足

  49. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  50. Kirill Folmer が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Kirill Folmer が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  51. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  52. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  53. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  54. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 出場機会の不足

  57. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  58. 個人の育成プランを与えられた

  59. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  60. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  61. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  62. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  63. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  64. 出場機会の不足

  65. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  66. 口に出した:監督の信頼

    心境
  67. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $60.6K/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $60.6K/y
  70. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  71. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    軽微
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  72. 接戦で決勝点を挙げた

  73. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $49.1K/y
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $49.1K/y
  76. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  77. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $49.1K/y
  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $49.1K/y
  79. フリーで加入

    決定
    動向
    Vitebsk
  80. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  81. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  82. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  83. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Dinamo Moscow U19 →
  84. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  85. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  86. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  87. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会