Thomas Vestergaard

左ウイング - SonderjyskE U20
8 2月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 14 移籍 関係 出来事 69 受賞 試合 履歴

出来事

69
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 望むようになった：周りにもっと良い選手を

    心境

  3. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  4. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  5. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  6. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Interim Coach）

    心境

  7. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  8. 管理上の降格

    決定
    動向
    SonderjyskE → SonderjyskE U20
    対象
    Coach Interim

  9. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  10. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  11. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  15. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  17. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  23. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  26. こう思うようになった：ここで頭角を現した（SonderjyskE）

    心境

  27. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  28. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  32. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  33. 個人の育成プランを与えられた

  34. トップチームへ昇格

  35. クラブのトップチームでデビュー

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  39. 諦めた：将来の安定

    心境

  40. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  41. 自ら決めた期限が過ぎた：より大きなクラブへ

    心境

  42. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  44. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  47. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  48. こう思うようになった：親しい友人（Charly Nouck）

    心境

  49. Charly Nouckとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    ポジションの選手層に阻まれている
    対象
    Coach Interim

  51. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  52. Charly Nouckとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  53. 監督の構想外だと告げられた

  54. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  55. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。

  56. チーム内の立場変更

  57. 個人の育成プランを与えられた

  58. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  59. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  60. 新加入選手との競争を不安視 Luigi Samele

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. Charly Nouckとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $180.0K/y

  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $180.0K/y

  65. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $124.8K/y

  66. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $124.8K/y
    対象
    Coach Interim

  67. フリーで加入

    決定
    動向
    SonderjyskE

  68. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  69. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Brondby U18 →