Ezequiel Herrera

左ウイング - Racing Club U20
18 4月 2036
金曜日
処理

出来事

34
重大度
ムード
  1. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  2. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  3. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  4. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  5. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  6. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $285.7K/y
  7. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  8. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $285.7K/y
  10. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  11. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  12. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  13. まずまずのレンタル期間

    軽微
    原因
    21試合出場(先発13試合) · 1ゴール · 平均評価6.60
  14. Tiziano Pasquarelliとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. Lautaro Piolaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  16. Juan Augusto Pussettoとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  17. サッカーの水準が明らかに下がる

    決定
    動向
    買い取りオプション不成立 — 本人が完全移籍を望まなかった
    対象
    選手
  18. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Real Pilar → Racing Club
  19. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  20. こう思うようになった:わだかまりがある(Iván Smith)

    心境
  21. こう思うようになった:わだかまりがある(Tomás Hornos)

    心境
  22. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  23. 口に出した:保有元で認められたい

    心境
  24. 望むようになった:出場できる今の場所に残りたい

    心境
  25. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  26. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $162.8K/y
  27. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $162.8K/y
    対象
    Coach Interim
  28. 口に出した:クラブの一員として遇されたい

    心境
  29. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Real Pilar)

    心境
  30. レンタル移籍

    決定
    動向
    Racing Club → Real Pilar
  31. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  32. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  34. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会