Bogdan Burca

左MF - Politehnica Iași
29 7月 2035
日曜日
処理

出来事

60
重大度
ムード
  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  2. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 新加入選手との競争を不安視 Oleg Semizarov

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督交代の気配を感じている

  6. 新加入選手との競争を不安視 Antonio Dumitru

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 新加入選手との競争を不安視 Darius Oşvat

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 望むようになった:将来の安定

    心境
  10. 監督交代の気配を感じている

  11. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 新加入選手との競争を不安視 Ruben Strandberg

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 新加入選手との競争を不安視 Sivert Hall-Jensen

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  16. 監督交代の気配を感じている

  17. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  18. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  20. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  21. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. 監督交代の気配を感じている

  23. 新加入選手との競争を不安視 Mathias Bang

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 新加入選手との競争を不安視 Mamadu Baio

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  28. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  29. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  30. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  31. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  32. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 監督交代の気配を感じている

  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  38. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  39. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  40. トップチームへ昇格

  41. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  43. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  45. 新加入選手との競争を不安視 David Popa

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  47. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 諦めた:どこでもいいから出たい

    心境
  49. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  51. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  53. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Politehnica Iași)

    心境
  54. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  55. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  57. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $61.6K/y
  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $61.6K/y