Ignacio Moreno

左MF - Hércules U20
18 4月 2036
金曜日
処理

出来事

36
重大度
ムード
  1. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  2. 新加入選手との競争を不安視 Javier Prieto

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 新加入選手との競争を不安視 Marouane Admar

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 新加入選手との競争を不安視 Santiago Moreno

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  6. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  7. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  8. 新加入選手との競争を不安視 Luis Prieto

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $114.8K/y
  10. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $114.8K/y
  11. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  12. 諦めた:頼れる相手

    心境
  13. 新加入選手との競争を不安視 Cristian Ruiz

    軽微
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 諦めた:将来の安定

    心境
  15. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  17. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  18. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  19. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  20. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. こう思うようになった:クラブは彼を支えた(Hércules)

    心境
  22. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  23. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $72.6K/y
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $72.6K/y
  25. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  26. 諦めた:頼れる相手

    心境
  27. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  28. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  29. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $46.4K/y
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $46.4K/y
  31. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  32. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $28.4K/y
  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $28.4K/y
  34. 口に出した:将来の安定

    心境
  35. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $2.0K/y
  36. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.0K/y