Mathias Odegaard

右MF - Lillestrom U20
16 4月 2036
水曜日
処理

出来事

37
重大度
ムード
  1. 新加入選手との競争を不安視 Lars Linnes

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  3. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  4. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  6. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  7. 管理上の降格

    決定
    動向
    Lillestrom → Lillestrom U20
    対象
    Doku Thorgan
  8. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. 望むようになった:将来の安定

    心境
  10. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  11. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  12. 個人の育成プランを与えられた

  13. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  14. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  17. トップチームへ昇格

  18. Jón Hrafn Barkarson が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Jón Hrafn Barkarson が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. 新加入選手との競争を不安視 Mats Falk Skodjevåg

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  23. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  24. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  25. 諦めた:将来の安定

    心境
  26. 諦めた:頼れる相手

    心境
  27. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  28. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  31. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  32. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  33. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  34. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  35. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  36. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $59.3K/y
  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $59.3K/y