Ryan Doyle

攻撃的MF（左） - Melbourne City U18
19 12月 2032
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 51 受賞 試合 履歴

出来事

51
重大度
ムード

  1. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  11. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Tyler Holmes）

    心境

  12. 新加入選手との競争を不安視 Musa Drammeh

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 新加入選手との競争を不安視 Oliver Evans

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  15. 個人の育成プランを与えられた

  16. 新加入選手との競争を不安視 Sipho Ngqakabana

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  18. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  19. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  20. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  21. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  22. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  23. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  24. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  25. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  26. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  27. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  31. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  32. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  33. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  34. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  35. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  37. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  38. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  40. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  44. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  45. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $38.1K/y

  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $38.1K/y

  47. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  48. トップチームへ昇格

  49. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. 口に出した：将来の安定

    心境

  51. 望むようになった：将来の安定

    心境