Junya Kamada

センターバック - Omiya Ardija
24 10月 2035
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 59 受賞 試合 履歴

出来事

59
重大度
ムード

  1. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  2. Ethan Coxとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  3. Sora Tsuboiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  5. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  6. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  8. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 出場機会の不足

  12. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  13. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  14. Ethan Coxとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. Sora Tsuboiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  16. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  17. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  18. 監督交代の気配を感じている

  19. Ethan Coxとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. Sora Tsuboiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  23. Ethan Coxとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. Sora Tsuboiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. こう思うようになった：わだかまりがある（Ethan Cox）

    心境

  26. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  27. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  28. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  29. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 出場機会の不足

  31. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  32. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  33. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 口に出した：監督の信頼

    心境

  35. Ethan Coxとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. Sora Tsuboiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  38. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. 新加入選手との競争を不安視 Akira Soma

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. こう思うようになった：わだかまりがある（Sora Tsuboi）

    心境

  43. Ethan Coxとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. Sora Tsuboiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  46. 監督交代の気配を感じている

  47. Sora Tsuboiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. Ethan Coxとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  50. 監督交代の気配を感じている

  51. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  53. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  54. クラブのトップチームでデビュー

  55. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  56. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $45.8K/y

  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $45.8K/y