David Jiménez

ストライカー - Celta
3 2月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 7 移籍 関係 出来事 46 受賞 試合 履歴

出来事

46

  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  3. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. ベテランメンターのFran Vieitesがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  6. 個人の育成プランを与えられた

  7. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  8. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  9. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  10. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $437.4K/y

  11. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $437.4K/y

  12. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  13. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  15. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  16. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  17. 望むようになった：将来の安定

    心境

  18. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  22. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  23. 出場機会の不足

  24. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  26. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  28. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. トップチームへ昇格

  30. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 個人の育成プランを与えられた

  32. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  34. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $172.0K/y

  36. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  37. 夢の移籍を成し遂げた

  38. フリーで加入

    決定
    動向
    Celta

  39. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $172.0K/y

  40. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会

  41. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Osasuna →

  42. こう思うようになった：ふたりは衝突した

    心境

  43. 望みが叶った：言葉を覚えること

    心境

  44. こう思うようになった：ここで頭角を現した

    心境

  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $142.8K/y

  46. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Coach Interim