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William Obi
攻撃的MF(右)
-
El-Kanemi Warriors
5 2月 2034
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
7
移籍
関係
出来事
68
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
68
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
移籍が実現しないまま市場が閉まった
たった今
試合メンバーから外れた
中程度
たった今
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
レンタル予定
決定
01.02.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督に個人面談を申し入れた
中程度
7日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた
中程度
7日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
中程度
14日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
戦術上の役割に不満
中程度
14日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
軽微
21日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
新しいチームを探すようクラブに求めた
軽微
28日前
原因
継続的なロッカールームの力学が要因。
試合メンバーから外れた
軽微
28日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
レンタル予定
決定
01.01.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
放出方針
決定
01.01.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
諦めた:頼れる相手
心境
26.12.2033
監督の信頼が高まっている
中程度
56日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
監督に個人面談を申し入れた
重大
91日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
自信に満ちた活躍に対し、監督がチームの前で彼を後押しした
軽微
91日前
原因
若い選手にとって、指示よりも安心感が必要だった。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
監督から称賛された
深刻
91日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
監督から称賛された
深刻
91日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
監督から称賛された
深刻
91日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
ローテーション
決定
01.11.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
口に出した:トップチームでの出場
心境
26.09.2033
監督の信頼が薄れつつある
中程度
133日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の満足げなトークで称賛された
中程度
133日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
El-Kanemi Warriors
)
心境
19.09.2033
監督に個人面談を申し入れた
重大
140日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督の構想外だと告げられた
140日前
監督が約束を破った
重大
147日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
望むようになった:トップチームでの出場
心境
05.09.2033
監督との難しい話し合い
中程度
154日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
154日前
レンタル撤回
決定
01.09.2033
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
クラブのトップチームでデビュー
161日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
161日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合メンバーから外れた
中程度
168日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
中程度
175日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
中程度
182日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
望むようになった:また成長したい
心境
01.08.2033
試合メンバーから外れた
中程度
189日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
196日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
196日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
中程度
196日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
深刻
196日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
196日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
試合メンバーから外れた
中程度
203日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
戦術上の役割に不満
中程度
203日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
軽微
210日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
217日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合メンバーから外れた
軽微
217日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
正式に要求した:出場のためのレンタル
心境
06.06.2033
試合後の満足げなトークで称賛された
中程度
252日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛された
重大
280日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
280日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
試合後の満足げなトークで称賛された
中程度
287日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
口に出した:出場のためのレンタル
心境
18.04.2033
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
04.04.2033
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
04.04.2033
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
329日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
個人の育成プランを与えられた
336日前
レンタル予定
決定
07.02.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.02.2033
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
04.01.2033
動向
3y · $15.8K/y
契約更新を提示
決定
03.01.2033
動向
3y · $15.8K/y
望むようになった:監督の信頼
心境
03.01.2033
望むようになった:頼れる相手
心境
03.01.2033
レンタル予定
決定
01.01.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
口に出した:将来の安定
心境
20.09.2032
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