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Mark Pulisic
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Sandviken
17 8月 2036
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
3
移籍
関係
出来事
85
受賞
1
試合
履歴
編集
▼
出来事
85
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
戦術規律の欠如で批判された
中程度
たった今
原因
試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
アウェーのサポーターは敵対的だった
中程度
たった今
原因
アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
たった今
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
7日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督との難しい話し合い
深刻
7日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
7日前
監督に個人面談を申し入れた
重大
14日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
個人の育成プランを与えられた
14日前
監督から出場機会増を約束された
重大
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督交代の気配を感じている
14日前
月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた
中程度
14日前
原因
選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
望むようになった:得点の沈黙を破る
心境
28.07.2036
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
21日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
正式に要求した:出場のためのレンタル
心境
21.07.2036
Fran Knežević
が優先されたため外れた
軽微
28日前
代わりに選ばれた選手
Fran Knežević
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
35日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
35日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
42日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Johan Arvidsson
が優先されたため外れた
中程度
42日前
代わりに選ばれた選手
Johan Arvidsson
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
口に出した:監督の信頼
心境
30.06.2036
Johan Arvidsson
が優先されたため外れた
中程度
49日前
代わりに選ばれた選手
Johan Arvidsson
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
口に出した:言葉を覚えること
心境
23.06.2036
Johan Arvidsson
が優先されたため外れた
中程度
56日前
代わりに選ばれた選手
Johan Arvidsson
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
63日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
63日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Johan Arvidsson
が優先されたため外れた
軽微
63日前
代わりに選ばれた選手
Johan Arvidsson
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
63日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
63日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Johan Arvidsson
が優先されたため外れた
軽微
70日前
代わりに選ばれた選手
Johan Arvidsson
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督との難しい話し合い
深刻
70日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
70日前
監督交代の気配を感じている
77日前
望むようになった:トップチームでの出場
心境
26.05.2036
口に出した:出場のためのレンタル
心境
26.05.2036
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
91日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
91日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
12.05.2036
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
98日前
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
28.04.2036
新加入選手との競争を不安視
Fran Knežević
中程度
112日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
112日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新加入選手との競争を不安視
Stefan Iancu
中程度
119日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
119日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
119日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
こう思うようになった:彼を評価しなかった(
Interim Coach
)
心境
14.04.2036
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
Sandviken
)
心境
14.04.2036
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
126日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
126日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新加入選手との競争を不安視
Martin Claesson
中程度
133日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
トップチームへ昇格
133日前
クラブのトップチームでデビュー
133日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
133日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
主力
決定
01.04.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
練習基準を巡って
Sven Tanner
と衝突
軽微
140日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
練習基準を巡って
Sven Tanner
と衝突
軽微
161日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
望むようになった:監督の信頼
心境
18.02.2036
練習基準を巡って
Sven Tanner
と衝突
軽微
182日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
こう思うようになった:わだかまりがある(
Sven Tanner
)
心境
04.02.2036
監督交代の気配を感じている
196日前
練習基準を巡って
Sven Tanner
と衝突
軽微
203日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
チームにしっかり騴染んでいる
軽微
210日前
原因
強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
練習基準を巡って
Sven Tanner
と衝突
軽微
224日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から称賛された
深刻
231日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
練習基準を巡って
Sven Tanner
と衝突
軽微
245日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
新加入選手との競争を不安視
Dejan Quaison
中程度
252日前
原因
その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
252日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
259日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
個人の育成プランを与えられた
259日前
監督交代の気配を感じている
259日前
同胞の
Sam Musah
がチームに加わった
中程度
266日前
原因
同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
チームに騴染めずに苦しんでいる
重大
266日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
練習基準を巡って
Sven Tanner
と衝突
軽微
266日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
契約のオファーが届いた
軽微
266日前
原因
条件はまだ彼の期待と比較検討されている。
新加入選手との競争を不安視
Ibrahim Warda
中程度
266日前
原因
その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
契約延長に合意
決定
21.11.2035
動向
4y · $62.0K/y
契約更新を提示
決定
20.11.2035
動向
4y · $62.0K/y
フリーで加入
決定
19.11.2035
動向
Sandviken
レンタル撤回
決定
05.08.2034
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
05.08.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
フリー移籍リスト入り
決定
05.08.2034
原因
合意による契約解除
対象
取締役会
契約満了 — フリーエージェントに
決定
05.08.2034
動向
CF Montreal U18 →
レンタル予定
決定
24.04.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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