Mostafa Ashour

右ウイング - Wadi Degla
18 4月 2036
金曜日
処理

出来事

102
重大度
ムード
  1. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 得点不振が続き懸念

  3. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 監督の解任を防ごうと奮起している

  5. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $27.4K/y
  9. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  12. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  14. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  15. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  17. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  19. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 得点不振が続き懸念

  23. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  24. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $26.5K/y
  32. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  33. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  34. 監督交代の気配を感じている

  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 出場機会の不足

  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  41. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. 得点不振が続き懸念

  43. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  44. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  45. 口に出した:将来の安定

    心境
  46. 得点不振が続き懸念

  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  52. 出場機会の不足

  53. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  54. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  55. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  59. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $25.2K/y
  61. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $25.2K/y
  63. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  64. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach)

    心境
  65. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  66. 得点不振が続き懸念

  67. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  69. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  70. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 監督交代の気配を感じている

  73. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  74. 出場機会の不足

  75. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  76. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  77. 口に出した:監督の信頼

    心境
  78. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  79. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  80. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  81. 出場機会の不足

  82. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  83. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 監督交代の気配を感じている

  85. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  87. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  88. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  89. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  90. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  91. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  93. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  94. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  95. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  96. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  97. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  98. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  99. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  100. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $24.0K/y
  101. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $24.0K/y
  102. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会