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Patrick Busch
ストライカー
-
Bayern Munich U20
13 4月 2036
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
5
移籍
7
関係
出来事
100
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
100
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
提示された契約を断った
重大
7日前
原因
クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
監督の解任を防ごうと奮起している
7日前
試合後の満足げなトークで称賛された
中程度
7日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
管理上の降格
決定
02.04.2036
動向
Bayern Munich → Bayern Munich U20
対象
Baumann Sven
契約更新を拒否
決定
01.04.2036
動向
4y · $537.4K/y
放出方針
決定
01.04.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
取締役会が移籍リスト登録
決定
01.04.2036
原因
育成プランをやり切った
対象
取締役会
契約更新を提示
決定
31.03.2036
動向
4y · $537.4K/y
監督から出場機会増を約束された
深刻
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
42日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
深刻
42日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
繰り返される移籍の噂が集中を奪う
軽微
49日前
原因
段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
見通し
印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
諦めた:頼れる相手
心境
11.02.2036
監督から称賛された
重大
63日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
63日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
監督から出場機会増を約束された
深刻
63日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
スカッドへの投資に勇気づけられた
重大
70日前
原因
この移籍市場で意味のある補強があった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督の解任を防ごうと奮起している
70日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
70日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
レンタル撤回
決定
01.02.2036
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
諦めた:将来の安定
心境
28.01.2036
繰り返される移籍の噂が集中を奪う
軽微
77日前
原因
段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
見通し
印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
TSG Hoffenheim
との交渉が間近に迫っている
軽微
84日前
原因
段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
TSG Hoffenheim
と個人条件で合意 — 残るはメディカルのみ
重大
84日前
原因
段階:個人条件で合意。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
深刻
84日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
ベテランメンターの
Badredine Bouanani
がクラブを離れた
中程度
91日前
原因
経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
クラブの方向性に懸念
中程度
91日前
原因
主力のチームメイトが売却され、補強もされていない。 スカッドが目に見えて弱体化した。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
TSG Hoffenheim
の関心が彼の心を動かした
中程度
91日前
原因
段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
口に出した:実力に見合った給与
心境
07.01.2036
監督から出場機会増を約束された
深刻
105日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
126日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
Bayern Munich
)
心境
03.12.2035
監督の解任を防ごうと奮起している
133日前
監督から出場機会増を約束された
重大
147日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
クラブのトップチームでデビュー
161日前
戦術タスクの不履行を指摘された
中程度
161日前
原因
監督は彼が特定の戦術指示を無視したと感じている。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
161日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
161日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
161日前
個人の育成プランを与えられた
161日前
口に出した:どこでもいいから出たい
心境
29.10.2035
監督から出場機会増を約束された
重大
168日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
望むようになった:実力に見合った給与
心境
15.10.2035
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
189日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された
重大
189日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛された
重大
189日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
189日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
レンタル予定
決定
01.10.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
試合メンバーから外れた
中程度
196日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
203日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
中程度
203日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合メンバーから外れた
中程度
203日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
望むようになった:どこでもいいから出たい
心境
17.09.2035
試合メンバーから外れた
軽微
210日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
戦術上の役割に不満
重大
210日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
重大
217日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
217日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
監督との難しい話し合い
中程度
217日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
試合メンバーから外れた
軽微
224日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
レンタル撤回
決定
01.09.2035
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
試合メンバーから外れた
軽微
231日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督が約束を破った
重大
231日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
口に出した:出場のためのレンタル
心境
13.08.2035
クラブの方向性に懸念
中程度
252日前
原因
主力のチームメイトが売却され、補強もされていない。 スカッドが目に見えて弱体化した。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
練習でスタッフを感心させた
中程度
252日前
原因
彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
252日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から態度を称賛された
重大
252日前
原因
話し合いの中心は彼の姿勢だった。
監督から称賛された
重大
252日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
252日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
スカッドへの投資に勇気づけられた
重大
259日前
原因
この移籍市場で意味のある補強があった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
口に出した:監督の信頼
心境
23.07.2035
こう思うようになった:ここで全てを勝ち取った(
Bayern Munich
)
心境
11.06.2035
監督の信頼が薄れつつある
中程度
322日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
21.05.2035
望むようになった:監督の信頼
心境
21.05.2035
チームでタイトルを獲得した
329日前
監督に個人面談を申し入れた
重大
336日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の満足げなトークで称賛された
中程度
336日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合メンバーから外れた
中程度
336日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
深刻
336日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
336日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督交代の気配を感じている
343日前
試合メンバーから外れた
中程度
343日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
戦術上の役割に不満
重大
343日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
中程度
350日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
中程度
357日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
軽微
364日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
レンタル予定
決定
05.03.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
20.02.2035
動向
4y · $446.2K/y
契約更新を提示
決定
19.02.2035
動向
4y · $446.2K/y
レンタル撤回
決定
01.02.2035
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.10.2034
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.10.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.09.2034
原因
若手が成長のため公式戦出場が必要
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.09.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.09.2034
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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