Ben David

ゴールキーパー - Hapoel Beer Sheva
12 12月 2040
水曜日
処理

出来事

85
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  21. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  22. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  25. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  27. 監督の解任を防ごうと奮起している

  28. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 監督の解任を防ごうと奮起している

  38. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  39. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  47. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督の解任を防ごうと奮起している

  49. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  51. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  52. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  53. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  56. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  57. 監督の解任を防ごうと奮起している

  58. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  59. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  62. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  64. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  66. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  67. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  69. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  70. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  71. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  72. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  73. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  74. Niv Eliasi が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Niv Eliasi が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  75. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  77. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $235.4K/y
  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $235.4K/y
  79. フリーで加入

    決定
    動向
    Hapoel Beer Sheva
  80. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  81. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Maccabi Tel Aviv U20 →
  82. 管理上の降格

    決定
    動向
    Maccabi Tel Aviv → Maccabi Tel Aviv U20
    対象
    David Almog
  83. 管理上の降格

    決定
    動向
    Maccabi Tel Aviv → Maccabi Tel Aviv U20
    対象
    David Almog
  84. 管理上の降格

    決定
    動向
    Maccabi Tel Aviv → Maccabi Tel Aviv U20
    対象
    David Almog
  85. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会