Eli Grant

右MF - Western Sydney Wanderers
24 10月 2035
水曜日
処理

出来事

75
重大度
ムード
  1. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  2. Angus Thurgateとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. Raphaël Oyemahとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  6. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  8. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  9. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  10. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Edwards Oscar
  11. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  12. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  13. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Edwards Oscar
  17. Angus Thurgateとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. Raphaël Oyemahとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  20. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  21. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Edwards Oscar
  23. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Edwards Oscar
  27. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  28. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  31. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Edwards Oscar
  32. こう思うようになった:わだかまりがある(Raphaël Oyemah)

    心境
  33. こう思うようになった:わだかまりがある(Angus Thurgate)

    心境
  34. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Edwards Oscar
  38. Angus Thurgateとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. Raphaël Oyemahとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  40. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  42. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Edwards Oscar
  44. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  45. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  46. Angus Thurgateとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  47. Raphaël Oyemahとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  49. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  50. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Western Sydney Wanderers)

    心境
  51. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  52. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  53. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  55. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $19.4K/y
  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $19.4K/y
  59. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  60. トップチームへ昇格

  61. クラブのトップチームでデビュー

  62. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  63. Raphaël Oyemahとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  64. Angus Thurgateとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  65. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  66. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  67. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  69. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  70. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  71. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  72. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  73. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. 望むようになった:将来の安定

    心境