出来事
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
- 見通し
- 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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アウェーのサポーターは敵対的だった
中程度
- 原因
- アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- システム変更で求められる役割が変わった。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
- 見通し
- 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
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- 原因
- 話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- システム変更で求められる役割が変わった。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
- 見通し
- この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
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この試合ではローテーションで外された
軽微
- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
- 見通し
- この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
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監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
- 原因
- チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
- 見通し
- この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
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- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
- 見通し
- 繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
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レンタル先で出番をつかめなかった
軽微
- 原因
- 21試合出場（先発0試合） · 1ゴール、1アシスト · 平均評価6.56
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- 動向
- Crotone → Novara · 26.0K
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- 原因
- 選手が退団を要求
- 対象
- Coach Interim
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- 原因
- 選手が退団を要求
- 対象
- Coach Interim
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親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した
決定
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- 動向
- Crotone → AlbinoLeffe · 26.0K
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- 原因
- チーム構成上余剰
- 対象
- Coach Interim
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- 原因
- チーム構成上余剰
- 対象
- Coach Interim
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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- 動向
- Crotone → Crotone U20
- 対象
- Coach Interim
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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- 原因
- 移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
- 対象
- 取締役会
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契約満了 — フリーエージェントに
決定
- 動向
- NEC U18 →
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- 原因
- チーム平均を大幅に下回る
- 対象
- Herrero Ibai