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Nabil Atal
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JS Saoura
7 8月 2033
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
5
移籍
関係
出来事
80
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
80
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
監督に個人面談を申し入れた
中程度
たった今
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
所属クラブが残留争い中
重大
たった今
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
監督から称賛された
深刻
たった今
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
たった今
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督交代の気配を感じている
35日前
主力
決定
01.07.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
27.06.2033
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
20.06.2033
監督に個人面談を申し入れた
重大
63日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
所属クラブが残留争い中
重大
63日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
監督から称賛された
深刻
63日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
63日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
負傷から本格練習に復帰
軽微
63日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
監督との難しい話し合い
中程度
63日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
望みが叶った:トップチームでの出場
心境
23.05.2033
口に出した:出場のためのレンタル
心境
16.05.2033
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
09.05.2033
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
02.05.2033
監督から称賛された
深刻
98日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローテーション
決定
01.05.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
105日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
105日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
112日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
重大
112日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
この試合ではローテーションで外された
軽微
112日前
代わりに選ばれた選手
Mohamed Mahrez
が優先された — 監督が思い描く役割。
原因
重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
軽微
119日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — 大会登録や契約条項の制約。
原因
ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督が約束を破った
重大
119日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
所属クラブが残留争い中
重大
126日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
監督交代の気配を感じている
126日前
負傷から本格練習に復帰
軽微
126日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
140日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
140日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
147日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
154日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
161日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
168日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
168日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
168日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
重大
168日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
168日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
175日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
175日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
口に出した:出場のためのレンタル
心境
07.02.2033
所属クラブが残留争い中
重大
182日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
軽微
182日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
レンタル撤回
決定
01.02.2033
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
口に出した:定位置を取り戻す
心境
31.01.2033
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
軽微
189日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
戦術タスクの不履行を指摘された
中程度
196日前
原因
監督は彼が特定の戦術指示を無視したと感じている。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
196日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
203日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
軽微
210日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
210日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
217日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
軽微
217日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — ケガのリスクの低さ。
原因
ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
224日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
負傷から本格練習に復帰
軽微
224日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
231日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
望むようになった:トップチームでの出場
心境
13.12.2032
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
中程度
238日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
06.12.2032
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
06.12.2032
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
軽微
245日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Rafik Brahimi
が優先されたため外れた
軽微
252日前
代わりに選ばれた選手
Rafik Brahimi
が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
原因
より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
JS Saoura
)
心境
22.11.2032
ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した
軽微
259日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
259日前
クラブのトップチームでデビュー
273日前
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
287日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
308日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
329日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新契約に署名した
中程度
329日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
329日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛された
深刻
329日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
329日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
契約延長に合意
決定
07.09.2032
動向
3y · $22.7K/y
契約更新を提示
決定
06.09.2032
動向
3y · $22.7K/y
レンタル予定
決定
06.09.2032
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
トップチームへ昇格
336日前
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