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Ivan Quintero
攻撃的MF(右)
-
Bogota
5 9月 2036
金曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
3
移籍
関係
出来事
70
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
70
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
個人の育成プランを与えられた
たった今
監督との難しい話し合い
深刻
たった今
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
たった今
望むようになった:監督の信頼
心境
18.08.2036
自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を
心境
18.08.2036
こう思うようになった:彼を評価しなかった(
Interim Coach
)
心境
18.08.2036
監督の信頼が高まっている
中程度
21日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
28日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル予定
決定
04.08.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:どこでもいいから出たい
心境
28.07.2036
練習での態度が悪い
軽微
42日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
新加入選手との競争を不安視
Narek Movsisyan
中程度
42日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Nicolás Moreno
中程度
42日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Kokou Avotor
中程度
42日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
レンタル撤回
決定
21.07.2036
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
21.07.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
諦めた:将来の安定
心境
21.07.2036
諦めた:トップチームでの出場
心境
21.07.2036
監督に個人面談を申し入れた
中程度
77日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
練習での態度が悪い
軽微
77日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
監督から称賛された
深刻
77日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
77日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
84日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
こう思うようになった:わだかまりがある(
Cristian Romero
)
心境
09.06.2036
こう思うようになった:ふたりは衝突した(
Interim Coach
)
心境
09.06.2036
こう思うようになった:ここで頭角を現した(
Bogota
)
心境
09.06.2036
練習基準を巡って
Cristian Romero
と衝突
軽微
91日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
練習基準を巡って
Cristian Romero
と衝突
軽微
112日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
望むようになった:トップチームでの出場
心境
12.05.2036
クラブのトップチームでデビュー
119日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
119日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
119日前
監督に個人面談を申し入れた
中程度
126日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
126日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
126日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
126日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
21.04.2036
望むようになった:監督の信頼
心境
21.04.2036
練習での態度が悪い
軽微
154日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
161日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
練習基準を巡って
Cristian Romero
と衝突
軽微
161日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から称賛された
深刻
161日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
深刻
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
168日前
監督から称賛された
重大
168日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾
中程度
168日前
原因
両クラブは原則合意でローンを進めることに。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
175日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
175日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
175日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
深刻
175日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
出場機会の不足
175日前
練習基準を巡って
Cristian Romero
と衝突
軽微
182日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
練習での態度が悪い
軽微
189日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
試合メンバーから外れた
軽微
189日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
軽微
196日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合メンバーから外れた
中程度
196日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
戦術上の役割に不満
重大
196日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
203日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
軽微
210日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
217日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
224日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛された
深刻
224日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
224日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル予定
決定
20.01.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
トップチームへ昇格
231日前
練習での態度が悪い
軽微
273日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
練習での態度が悪い
軽微
364日前
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
有望株
決定
01.06.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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