Malvado

左MF - Ceará
18 4月 2036
金曜日
処理

出来事

76
重大度
ムード
  1. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  2. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  3. 新加入選手との競争を不安視 David Zalazar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  6. 新加入選手との競争を不安視 Vinícius Carvalho

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  8. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  9. 親しい友人だったCarlos Eduardoがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. 諦めた:ここに残ること

    心境
  11. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  14. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  15. 個人の育成プランを与えられた

  16. 監督交代の気配を感じている

  17. Felipe Mandarinoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. 新加入選手との競争を不安視 Yann Neves

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  20. 新加入選手との競争を不安視 Franco Di María

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  22. 親しい友人だったKristóf Csányiがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  23. 新加入選手との競争を不安視 Valentín Lucero

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  25. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  26. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. Gabriel Cunha が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gabriel Cunha が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. João Lourenço が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    João Lourenço が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  31. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  32. Fabricio Tirado が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Fabricio Tirado が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Coach Interim
  38. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  40. Diogo Bezerra が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Diogo Bezerra が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  42. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  43. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Coach Interim
  45. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  46. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. 親しい友人だったGuilherme Alvesがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  51. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Coach Interim
  53. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. 新加入選手との競争を不安視 Vitinho

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  55. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  56. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Coach Interim
  57. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  58. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  59. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Ceará)

    心境
  60. クラブのトップチームでデビュー

  61. 接戦で決勝点を挙げた

  62. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  63. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  64. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  65. 新加入選手との競争を不安視 Medina

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  66. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  67. こう思うようになった:クラブは彼を支えた(Ceará)

    心境
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $81.1K/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $81.1K/y
  70. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  71. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  72. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  73. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  74. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  75. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $57.4K/y
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $57.4K/y