Daniel Lustig

左ウイングバック - AIK U20
19 4月 2036
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 129 受賞 試合 履歴

出来事

129
重大度
ムード

  1. Harrie Kusterとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  2. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 出場機会の不足

  4. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  5. 諦めた：どこでもいいから出たい

    心境

  6. 新加入選手との競争を不安視 Noah Ljungblom

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  8. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. 練習でスタッフを感心させた

    軽微
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  13. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  15. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  16. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  17. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. 正式に要求した：ここに残ること

    心境

  19. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. Mathias Kjøløとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  22. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  23. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  26. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  27. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. Harrie Kusterとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  29. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  31. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  32. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  33. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $178.9K/y

  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $178.9K/y

  35. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 出場機会の不足

  38. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Olsen Robin

  39. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  40. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  42. こう思うようになった：わだかまりがある（Harrie Kuster）

    心境

  43. Mathias Kjøløとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  46. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  48. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  51. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  53. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  54. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  55. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  56. Harrie Kusterとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 出場機会の不足

  59. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  61. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 出場機会の不足

  63. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. 出場機会の不足

  65. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  66. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $141.0K/y

  68. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $141.0K/y

  70. 諦めた：頼れる相手

    心境

  71. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  72. トップチームへ昇格

  73. Mathias Kjøløとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  74. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  75. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  76. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  77. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  78. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  79. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. Harrie Kusterとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  82. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  83. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  84. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Robin Olsen）

    心境

  85. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  86. Mathias Kjøløとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  87. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  88. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  89. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  90. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  91. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  92. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  93. 出場機会の不足

  94. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  96. 出場機会の不足

  97. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  98. 出場機会の不足

  99. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  100. 出場機会の不足

  101. 新加入選手との競争を不安視 Harrie Kuster

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  102. Harrie Kusterとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  103. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  105. 新加入選手との競争を不安視 Mayckel Lahdo

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  107. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. Mathias Kjøløとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  109. 個人の育成プランを与えられた

  110. クラブのトップチームでデビュー

  111. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  112. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  113. Mathias Kjøløとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  114. ベテランメンターのSivert Mannsverkがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  115. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  116. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  117. Mathias Kjøløとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  118. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  119. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  120. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $98.0K/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $98.0K/y

  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $69.7K/y

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $69.7K/y

  125. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  127. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  129. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会