Aimar Muñoz

攻撃的MF（左） - Las Palmas
19 7月 2043
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 79 受賞 試合 履歴

出来事

79

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  15. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  23. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. Wout Xavi Simons が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Wout Xavi Simons が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. チーム内の立場変更

  30. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  31. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  36. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  38. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 個人の育成プランを与えられた

  46. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. Owen Stengs が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. Owen Stengs が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  53. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  54. クラブのトップチームでデビュー

  55. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. Owen Stengs が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Owen Stengs が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $736.6K/y

  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $736.6K/y

  61. チーム内の立場変更

  62. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  63. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  64. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  65. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  66. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  67. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $557.5K/y

  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $557.5K/y

  70. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. 管理上の降格

    決定
    動向
    Las Palmas → Las Palmas U20
    対象
    Serrano Marc

  72. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  73. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $453.9K/y

  74. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $453.9K/y

  75. フリーで加入

    決定
    動向
    Las Palmas

  76. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会

  77. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Real Sociedad U20 →

  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $247.9K/y

  79. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会