Will Mason

攻撃的MF(右) - Sydney FC
24 10月 2035
水曜日
処理

出来事

35
重大度
ムード
  1. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Shane Harrison)

    心境
  2. 新加入選手との競争を不安視 Jayden Chambers-Morgan

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 新加入選手との競争を不安視 Mark Thompson

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  6. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. 新加入選手との競争を不安視 Quinn MacNicol

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  9. 新加入選手との競争を不安視 Michael Craig

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 個人の育成プランを与えられた

  11. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  12. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  13. 望むようになった:将来の安定

    心境
  14. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  15. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  16. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  17. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  18. トップチームへ昇格

  19. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  20. 諦めた:監督の信頼

    心境
  21. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  23. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  25. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  26. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  27. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Sydney FC)

    心境
  28. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  29. 口に出した:ここに残ること

    心境
  30. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  31. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  32. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  34. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $16.9K/y
  35. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $16.9K/y