Patrick Afful

攻撃的MF(左) - Great Olympics
9 4月 2036
水曜日
処理

出来事

59
重大度
ムード
  1. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  4. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  5. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  8. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  9. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  10. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  13. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    能力不足、構想外
    対象
    取締役会
  14. トップチームへ昇格

  15. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  16. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  17. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  18. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  19. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  20. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  21. ヘッドコーチがクラブを去った

  22. 新監督の就任に活気づいている

  23. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  27. 自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を

    心境
  28. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  31. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  32. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  33. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  34. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  35. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  37. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  42. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  43. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  45. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  46. 諦めた:新たな挑戦

    心境
  47. こう思うようになった:ここで頭角を現した(Great Olympics)

    心境
  48. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  50. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  51. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Winkler Peter
  55. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $13.5K/y
  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $13.5K/y
  57. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  58. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Winkler Peter
  59. 望むようになった:新たな挑戦

    心境