David Doyle

左MF - Auckland FC
24 10月 2035
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 88 受賞 試合 履歴

出来事

88
重大度
ムード

  1. トップチームへ昇格

  2. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  3. Luka Pršoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. Riley Dalziellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  5. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  6. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  7. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  8. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 出場機会の不足

  11. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  13. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  14. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Coach Interim

  15. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  16. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  17. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  19. 監督交代の気配を感じている

  20. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  21. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  22. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  23. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  24. Luka Pršoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. Riley Dalziellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  26. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  27. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  28. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  30. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  31. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  32. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  33. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  34. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  35. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  37. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  38. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  40. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  42. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  43. Luka Pršoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. Riley Dalziellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  46. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  47. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  48. 望むようになった：また成長したい

    心境

  49. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  51. Luka Pršoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. Riley Dalziellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  55. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  56. こう思うようになった：わだかまりがある（Luka Pršo）

    心境

  57. こう思うようになった：わだかまりがある（Riley Dalziell）

    心境

  58. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  59. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  61. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  62. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  65. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  66. Riley Dalziellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. Luka Pršoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  68. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  69. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  70. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  71. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  72. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  73. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  74. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  75. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  76. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  77. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Coach Interim

  78. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  79. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  80. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Coach Interim

  81. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  82. Luka Pršoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. Riley Dalziellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  84. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  85. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  86. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $11.8K/y

  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $11.8K/y

  88. 望むようになった：監督の信頼

    心境