Sam Green

攻撃的MF（左） - Wellington Phoenix
7 9月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 84 受賞 試合 履歴

出来事

84
重大度
ムード

  1. 新加入選手との競争を不安視 Sam Gray

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  3. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  4. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  5. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  6. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  7. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  8. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Reid Aaron

  13. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  14. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  16. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Reid Aaron

  17. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  18. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  19. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  20. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Reid Aaron

  21. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  22. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  23. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Reid Aaron

  25. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  26. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  27. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  28. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Reid Aaron

  30. 練習基準を巡ってTristan Parkerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  31. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  32. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  33. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  34. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Reid Aaron

  35. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  36. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  42. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Wellington Phoenix）

    心境

  43. クラブのトップチームでデビュー

  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  45. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  46. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  47. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  48. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  52. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  53. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  54. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  55. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  56. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  59. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  61. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Reid Aaron

  62. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  63. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  65. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  66. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Reid Aaron

  67. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  68. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  69. 口に出した：クラブの一員として遇されたい

    心境

  70. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  71. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  72. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  73. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  74. 練習基準を巡ってTristan Parkerと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  75. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  76. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  77. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  78. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  79. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $22.0K/y

  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $22.0K/y

  81. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  82. トップチームへ昇格

  83. 望むようになった：クラブの一員として遇されたい

    心境

  84. 望むようになった：将来の安定

    心境