David Schick

右MF - Karviná U18
18 4月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 49 受賞 試合 履歴

出来事

49
重大度
ムード

  1. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  2. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 新加入選手との競争を不安視 Vítek Plachý

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  5. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  6. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  8. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  10. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  11. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  13. 新加入選手との競争を不安視 Mathew Collins

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  16. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  17. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  18. 新加入選手との競争を不安視 Yanis Beau-Djellel

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 新加入選手との競争を不安視 Charles Schmitt

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 新加入選手との競争を不安視 Amar Yasser

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 新加入選手との競争を不安視 Leon Ayinde

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  23. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  25. 新加入選手との競争を不安視 Samuel Noireau-Dauriat

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. こう思うようになった：ここで頭角を現した（Karviná）

    心境

  27. クラブのトップチームでデビュー

  28. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  29. 個人の育成プランを与えられた

  30. 自信に満ちた活躍に対し、監督がチームの前で彼を後押しした

    軽微
    原因
    若い選手にとって、指示よりも安心感が必要だった。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  31. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  32. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  33. トップチームへ昇格

  34. Alex Amaefula が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Alex Amaefula が優先された — この試合で求められる評価の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. Zalán Vancsaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 新加入選手との競争を不安視 Bartosz Kosiba

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  37. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  38. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  39. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  40. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  42. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 自ら決めた期限が過ぎた：周りにもっと良い選手を

    心境

  44. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  45. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  46. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  47. 諦めた：より大きなクラブへ

    心境

  48. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $96.8K/y

  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $96.8K/y